Психологи ИК-12 провели исследование социально-психологического климата в коллективе

С целью сохранения и поддержания благоприятной атмосферы в коллективе сотрудников ИК-12 ГУФСИН России по Нижегородской области психологи психологической лаборатории учреждения провели исследование социально-психологического климата методом анонимного анкетного опроса. 

Традиционно в поле зрения психологов находились такие параметры, как эмоциональное отношение сотрудников к своей деятельности, отношения в коллективе, взаимодействие между подчиненными и руководителями, служебно-бытовые факторы организации труда, экономические (материальные) факторы поощрения труда. 

Исследование показало, что коллектив дружный, рабочий, способен выполнять поставленные перед ним задачи. 

Регулярное проведение исследования социально-психологического климата позволяет отслеживать динамику изменений, выявлять свойства, скрепляющие коллектив, а также причины и факторы, негативно сказывающиеся на психологическом климате, разрушающие его.

 Пресс-служба ГУФСИН России по Нижегородской области